Letzten Freitag haben alle aktuellen Bachelor Jahrgänge inklusive des kommenden Jahrgangs eine Online Schokoladenverkostung gemacht. Die verschiedenen Schokoladensorten wurden uns vorab per Post zugeschickt, welche dann jeder am Freitagabend bei sich zuhause öffnen und anschließend gemeinsam per MsTeams probieren durfte. Uns wurde viel über die Herkunft und die Produktion erläutert und den meisten hat die Schokolade auch sehr gut geschmeckt. Anschließend haben wir noch in entspannter Atmosphäre Online-Spiele gespielt. Dabei konnten wir uns alle mal wiedersehen, austauschen und gemeinsam Spaß haben. Insgesamt ein echt klasse und lustiger Abend. Vielen Dank an Try Foods für die tolle Verkostung!

Luca und ich (Vincent) haben als JAV der Hannover Rück am 25.2.21 eine virtuelle JAV Veranstaltung von der Gewerkschaft Verdi besucht. An der Online Veranstaltung haben insgesamt 40 JAV-Mitglieder aus 25 unterschiedlichen Unternehmen teilgenommen. Dabei haben wir uns über die aktuell schwierige Situation und die Home-Office Zeit der Azubis sowie der dualen Studenten unterhalten. Im Verlauf des Meetings entstand ein reger Austausch über Verbesserungsmöglichkeiten von der Kommunikation zwischen JAV und Azubis während des Corona Krise. Dabei wurde uns nochmal nahegelegt, wie wichtig der persönliche Kontakt untereinander ist und deshalb wollen wir als JAV der Hannover Rück diese Ideen annehmen und so gut es geht anwenden. Aus diesem Grund haben wir einen zwanglosen wöchentlichen Outlook Termin einstellt, um den Austausch unter den HR-Bachelor während der Corona Krise aufrechtzuerhalten.

Im Rahmen unseres dualen Studiums bei der Hannover Rück haben wir die Möglichkeit, in unseren Praxisphasen in verschiedene Abteilungen des Hauses zu blicken. Derzeit verbringe ich meine dritte Praxisphase bei Run Off Solutions (ROS), einem marktnahen Servicebereich der Hannover Rück. Innerhalb meiner dreimonatigen Praxisstage habe ich im wöchentlichen Wechsel in den drei Referaten von ROS gearbeitet: Im Referat Claims Audits & Commutations werden insbesondere Ablösungen durchgeführt, deren Ziel die vorzeitige rechtliche Beendigung beidseitig bestehender Vertragsverpflichtungen ist. In Folge dessen werden betroffene Verträge und Schäden geschlossen. Dies wird durch Audits unterstützt. Credit Control & Commutations arbeitet an formellen Verfahren (insbesondere Insolvenzen von Geschäftspartnern) und beschäftigt sich mit Ablösungen von finanziell problematischen Geschäftspartnern. Das dritte Referat Collection & Treaty Closures bearbeitet Vertragsschließungen und unterstützt auf Anfrage bei der Kollektierung problematischer Forderungen. Mit der fachlichen Begleitung meiner Kollegen habe ich selbstständig an Verfahren in ROS gearbeitet, wodurch ich trotz der überwiegenden Arbeit von Zuhause aus einen spannenden Einblick in die Tätigkeiten der Abteilung bekommen konnte. Besonders gefallen hat mir die Vielfalt an Aufgaben in ROS, da ich beispielsweise an einer Kollektierung, Ablösung, Zahlungsanfrage und an formellen Verfahren gearbeitet habe, wodurch die Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich gewesen ist. Des Weiteren bin ich für die Arbeitsbewältigung in Kontakt mit einem Insolvenzverwalter, Brokern sowie internen Abteilungen der Hannover Rück getreten, was mir viel Spaß gemacht hat. Ich konnte durch meine Stage in ROS lernen, dass Run-Off für moderne, nachhaltig arbeitende Versicherungsunternehmen nicht mehr wegzudenken ist, da eine sehr hohe Wertgenerierung ermöglicht wird. Ich bin froh, dass ich meine Stage in ROS verbringen durfte und freue mich auf meine letzten Tage in der Abteilung, bevor wieder die Theoriephase an der FHDW Hannover beginnt.

Am 03.03.2021 hatte der neue Jahrgang 2020 eine Schulung mit weiteren neuen Mitarbeitern in sehr kleinen Gruppen, die auf mehrere Räume der Hannover Rück aufgeteilt wurden. Es war unter Corona-Maßnahmen nicht ganz so einfach, aber es wurde das Beste draus gemacht! Super Veranstaltung, um sich auch untereinander auszutauschen und der Spaßfaktor war natürlich auch dabei.

Anfang Februar kam der Fotograf ins Haus und es war an der Zeit, Portraitfotos des Jahrgangs 2020 zu erstellen, natürlich unter Corona-konformen Bedingungen. Die Fotos sind nicht nur für die Profilbilder in unserem Intranet, auf Microsoft Teams und auf weiteren Plattformen, sodass Mitarbeiter/innen auch virtuell ein Bild von uns vor Augen haben, sondern auch für die Fotoübersicht der drei aktiven HR-Bachelor-Jahrgänge, die an vielen Stellen des Hauses aushängt.