Praxisphase

2019-10-21 | ... sind jetzt schon wieder vorbei.

Nachdem der 2017er Jahrgang bereits seit Beginn des Studiums auf den Aufenthalt in Schottland hingefiebert hat, ging es Anfang Juli endlich los.
Zu viert verbrachten wir zunächst zwei Wochen in Edinburgh, wo wir eine Sprachschule besuchten, in der wir unser Englisch verbessern konnten.
Nach zwei Wochen ging es weiter nach Paisley, eine kleine Stadt nahe Glasgow, an die University of the West of Scotland, wo wir auf einige Kommlitonen aus der FHDW sowie weitere Studenten aus verschiedenen Ländern trafen.
In unseren Kursen Business Acceleration und Leadership and Management Skills verdienten wir uns einige Credit-Punkte für unser Studium und nebenbei hatten wir auch noch die Zeit uns Schottland und die Highlands anzusehen.
Nach insgesamt sechs aufregenden und lehrreichen Wochen kehrten wir am 10. August voller neuer Eindrücke nach Hannover zurück und beginnen nun unsere vierte Stage im Unternehmen.

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2019-10-14 | Das geht bei der Hannover Rück!

Anna erzählt: Meinen ersten Stopp habe ich in einem fakultativen Marktbereich eingelegt. Von Anfang an wurde ich gut in das Team integriert. In diesem Bereich war der Kontakt zu Brokern, also den Versicherungsmaklern, sehr essenziell, denn diese vermitteln dort hauptsächlich das Geschäft.

Des Weiteren konnte ich an Referats- und Bereichsmeetings sowie internen Schulungen teilnehmen. Meine zweite Stage fand im Rechnungswesen statt. Ich hatte die Chance, alle vier Referate des Bereichs kennenzulernen, fühlte mich sehr wohl und konnte viele neue Kontakte knüpfen.

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2019-09-30 |

Die HR-Bachelor des 2018er Jahrgangs, die ihre laufende Stage im technischen Rechnungswesen absolvieren, bekamen in einer eintägigen Veranstaltung einen Einblick in die Tätigkeit einer Projektgruppe, die so erst seit zwei Jahren besteht: die Digital Accelerators. Sie beschäftigen sich mit Automatisierungsprozessen, um Buchhalter bei Routineaufgaben zu entlasten. Dafür werden Skripts geschrieben oder sogenannte Bots erschaffen. Neben einer grundlegenden Einführung in die Thematik und Einblicken in bereits realisierte Projekte, konnten wir auch selber ein bisschen „programmieren“. Dadurch wurde deutlich, welche Chancen sich aus der IT für die Rückversicherung ergeben und wohin es in Zukunft gehen wird.

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2019-09-16 | ...macht das Leben leichter.

Wir als HR Bachelor profitieren genauso wie alle anderen Mitarbeiter bei der Hannover Rück vom Gleitzeitmodell. Dadurch können wir je nach Präferenzen den Arbeitstag flexibel gestalten. Unser Tag kann somit frühstens um 7:00 Uhr starten oder längstens bis 20:00 Uhr gehen. Erfasst wird die Arbeitszeit über eine Stempeluhr, sodass wir bequem Überstunden aufbauen und abbauen können. Das macht die Planung und das Leben wirklich einfacher.

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2019-08-26 | Die University of the West of Scotland

In Paisley bei Glasgow haben wir an der University of the West of Scotland studiert. Wir konnten hier viele neue Dinge lernen und haben einen tollen Einblick in die Kultur bekommen. :)

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